Olemme ainoita toimistoja Suomessa, jotka ovat panostaneet ihmisluonnon kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen ja ihmisen ajattelun (kognitiivinen kyvykkyys) arviointiin. Muutoin toimeksiannon haltuunotto ja toteutus pitää sisällään samat asiat kuin kaikilla kansainvälisillä rekrytointitoimistoilla.
Ihmisluonnon ymmärryksen myötä ihmisen arviointiin riittää 2-4 tuntia. Teemme psykologisia testejä kohdennetusti (alenevan rajahyödyn teoria). Varmennamme niiden tulokset testausta seuraavassa haastattelussa.
I SUORAHAKU
Perinteinen palvelumuoto, mutta laajan kontaktiverkostomme ansiosta toimimme entistä nopeammin.
II KÄÄNTEISHAKU (Inversion Search)
Pitkän kokemuksemme perusteella olemme havainneet, että parhaat hakijat karsastavat työläitä hakuprosesseja ja kansainvälisesti suorahakumarkkinoilla on tapahtumassa samanlaista eriytymistä.
Inversio-palvelun tavoite on etsiä uusi työpaikka sellaisille johtajille ja asiantuntijoille, jotka täyttävät kollektiivisen virtuoosin kriteerit ja joilla ei ole aikaa/halua osallistua pitkäaikaisiin valintaprosesseihin.
Miten prosessi etenee?
- Presentaatio: kriteerit
- Jos vakuutuitte konseptista: sopimus
- Tehtävän profiili/ hakijan profiili
- Hakijan palkkaaminen
- Normaali takuu ja seuranta
III VIRTUOSITEETIN ARVIOINTI – haastattelun metodi
Tarjoamme arviointiosaamistamme myös asiakkaille, jotka haluavat varmistua hakijansa kollektiivisesta virtuositeetista. Haastattelumenetelmämme perustuu ihmisluonnon viiden perusalueen läpikäyntiin. Niistä tärkein on ihmisen kognitiivinen kyvykkyys eli ajattelu, missä erot ovat suurimmillaan. Henkilöarviot -sivulla on kattava esitys psykologisesta testaamisesta ja sen puutteista.
