Reiluus on siitä mielenkiintoinen asia, että ne, jotka ovat aina olleet reiluja, tietävät, mistä kaikesta siinä on kysymys. Luettelon tekeminen niistä antaisi kaikille mahdollisuuden esiintyä sellaisena (- tätä tutkitaan otsikolla ’impression management’). Näin on käynyt arvojohtamisen kanssa – onko pörssiyhtiötä, joka ei olisi määritellyt arvojaan? Eräs haastateltava kertoi, että heidän oli vähennettävä niiden lukumäärä neljään, koska toimittajan kysyessä hän ei muistanut niitä!
Joten en anna luetteloa reiluuden sisältämistä asioista. Annan toimitusjohtajan tai hallituksen puheenjohtajan kertoa minulle, mitä reiluus on. Reiluille se ei ole vaikeaa! Jokainen voi pohtia seuraavia kysymyksiä ja todeta, miten hankala asia reiluus on. Sitä voi opiskella, mutta harvalla on siihen tarvittavaa itsekuria.
Onko Jack Welchin 10% vaihtuvuussääntö reilu? Millainen arviointi on reilua? Onko ihmisten arviointi ylipäätään reilua? Pitääkö kaikki lupaukset pitää? Mitä reilu johtaja lupaa? Mitä tekemistä reiluudella on luottamuksen kanssa? Eroaako reiluus oikeudenmukaisuudesta? Keneltä reiluutta odotetaan? Onko reiluudessa jokin ydinasia?
Asiahan ei ole uusi, vaan jo Antiikin ajoista sitä on pohdittu. Asiaa voi pohtia myös Adam Smithin (1759/ 2003, 96) kirjassaan Moraalituntojen teoria esittämästä näkökulmasta:
Voimme usein täyttää kaikki oikeudenmukaisuuden säännöt vain hiljaa istumalla mitään tekemättä!
Kun Wittgenstein (TLP 6.421) sanoo, ettei etiikasta voi puhua, Smithin väite on mielekäs, koska etiikassa on usein kyse siitä, että on tekemättä jotain toiselle!
